其实在大学四年里，最焦虑的不是大四，而是大三，因为到大三后，身边的同学要么在准备考研、考公务员，要么四处投简历准备面试，而更多的同学则是考雅思为出国留学做准备，但是，当越来越多的同学选择出国留学镀金时，一则关于学生的就业薪金调查引发了热议，该调查结果显示留学生的工资低于国内学生，那么当留学生工资低于国内学生时，你还会选择出国留学“镀金”吗？

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根据我国教育部的公开数据分析可以看出，出国留学的学生已经在2015年突破400万，而在这些学生中，有接近八成的学生会选择回国深造，这也就是国内就业难问题持续得不到有效解决的原因之一，外加上国内的经济形势走低，大学生的就业难问题更为严峻。

出国留学往往被看做是“镀金”，留学生也被称为“海归”，似乎有了这样的一份经历就不愁就业，获得高地位、高薪金工作的概率要大得多，但是，事实往往出乎人意料。留学生在国外学习四五年甚至更久，对国内的政治、经济、文化的熟悉度不如国内学生，在思维方式和行为模式上有西化的趋势，这一点导致留学生的就业竞争力不如国内学生。

从另一个角度来看，出国留学的学生一般家庭条件较好，在出国“镀金”后会有一种优越感，回国选择工作时眼光较高，基层工作不想做，技术性的工作做不来，相反，国内学生对就业形势更为了解，能从底层做起，更愿意付出更多的时间和精力，一边积累工作经验、提升自己，一边寻找上升的机会。

其实，在众多的留学生中，有很大一部分的学生并非是为了学业研究和个人的兴趣，而是单纯的“利益”选择，只是简单的将留学作为自己的砝码，在国外的几年浑浑噩噩，甚至染上了很多的恶习，外加上国外自由、民主的学风以及家长管教的鞭长莫及，很多的学生在国外颓废、虚度，试问一下，有哪一家企业会要这样的眼高手低、缺乏实干能力和精神的员工？
 
这里并非是一味的否定出国留学，而是客观的之处这一个社会现象和事实，很多人都有出国梦，都想去体验西方的教育理念、氛围，但是，如何通过留学提升自己、学到知识、积累经验才是我们需要考虑的重点问题，对于当留学生工资低于国内学生时，当“海归”变成“海带”时，你还会选择出国留学“镀金”吗，你怎么看？

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