都知道职称和工资及福利待遇挂钩，因此很多医生和老师绞尽脑汁写论文，希望能获得较高的职称，因此，今天就来对职称评比论文查重必备知识和技巧进行分析和研究，希望能为大家的评职称提供一定的帮助。

　　职称评比论文必备知识

　　1、一般来说，医院要求的职称论文字数应该在3500到5000字左右，字数不多但是需要保障框架完整和思路清晰，严格禁止论文抄袭和代写。

　　2、注重案例分析。这一点应该是很多职工会忽视的，职称评比论文更关注个人的实践研究，体现论文的指导作用和价值，因此你需要对典型的真实案例进行解读和分析。（更多和职称评比相关的资讯可以参考《职称论文怎么写？不掌握这几点怎么能行？》）

　　3、注重选题的相关性。有些职工在撰写职称评比论文时过于关注时事热点分析，没有结合专业领域进行分析，无法体现选题的相关性，即使这样的论文能第一眼吸引审核组的眼球，但细细研究后才发现只是鸡肋，缺乏专业研究价值，这一点尽管无法被论文查重系统识别出来，但无法通过人工审核。

　　职称评比论文技巧

　　论文技巧主要以论文降重为主，第一种是文字转为图片，因为论文检测系统对图片的检测算法不一样，要求较低，这样可以降低重复率。第二种是双向翻译法，先把论文翻译成英文，再翻译成中文，但是需要简单的修改和润色，因为毕竟是机器翻译的，有些表达很生硬。第三种是打标签，尤其是引用标签，一旦忘记打标签，最后的论文查重结果会大大拉高。

　　一到年关，各种总结纷至沓来，简单的年终总结问题不大，但是像医院、学校这样的事业单位则会对职工进行职称评比。可能很多人只听过学生的毕业论文检测，其实，不管是毕业论文还是职称论文都属于学术研究行为，因此在规避学术不端行为时需要将其纳入论文查重规范机制中。

　　来源：papercool免费论文检测专家，智能改重，论文写作无忧。